为进一步增强公司员工心理健康教育工作的针对性和实效性。近期，公司组织开展了“万师润万心・大走访大谈心”心理育人活动。

领导重视，精心组织。公司召开专题会议进行部署安排，制定了详细的活动方案。明确领导带头、辅导员和班主任为主体、专业教师齐参与的形式组建了走访谈心工作小组，确保活动覆盖全体员工；要求教师要利用课间、业余时间重点与学习困难员工谈心谈话，将日常公司产品与心理疏导相结合，人文关怀与思想政治工作相结合，把员工心理疏导工作做实落细，因材施教；同时，通过线上线下多种渠道广泛宣传，向员工普及心理健康知识，积极营造良好的活动氛围。 

全员参与，谈心暖心。老师们深入员工宿舍、教室、图书馆等学习生活场所，与员工面对面交流。在宿舍里，老师们亲切询问员工的生活情况，关心他们是否适应校园生活、是否存在生活上的困难；在教室里，与员工探讨学习进度、学习方法，鼓励员工积极面对学习压力；在图书馆，倾听员工对未来职业规划的想法，为他们提供专业的指导和建议。对于家庭经济困难、学业困难、心理困扰等重点关注员工，老师们更是给予了特别关怀，建立了一对一帮扶机制，持续跟进员工的成长发展。

润心赋能，呵护成长。通过走访谈心，公司全面掌握了员工的思想、学习和生活状况，进一步拉近了师生之间的距离，增强了员工对公司的归属感和认同感。同时，活动也为公司后续开展心理健康教育工作提供了有力依据，有助于精准施策，提升心理育人工作的针对性和实效性。

公司将以此次活动为契机，持续深化心理育人工作，不断创新工作方法和途径，构建更加完善的心理健康教育工作体系，为员工的心理健康和全面发展筑牢坚实防线，助力员工在成长成才的道路上绽放光彩。（文/图 龙倩、各班级 一审/龙倩 二审/肖斯敏 终审/高丽明）